CASE 01
注文住宅会社で営業部長職の紹介
- 期間：6ヶ月
営業
ご紹介人材
- 在籍企業：エリアトップ上場企業
- 年齢：40代前半
- 年収：1200万円
- 資格・経験：注文住宅営業17年間経験
依頼先企業情報
- 業種：戸建住宅
- エリア：首都圏
- 売上規模：30-60億円
- 従業員数：100-150名
- 採用職種：営業部長
導入背景・経営課題
社長、専務の次に継ぐポジションの育成が追いついておらず、社内で適任な人材が欠員している状態だった。専務に代わって、全体数字を達成させるべく、営業の社員をまとめ上げる統括責任者を希望。専務の右腕となって、商品開発、人材教育体制の強化、営業数字の達成が主なミッション。
移籍した背景
前職は上場企業として、安定や看板があったものの、上位ポジションが埋まっている状態。このまま在籍することで、生活もあるため一定の地位や年収は確保できる、ただもっと上のポジションでの経験を積み、チャレンジしたい気持ちというが混在していた。社長、専務のパーソナルな部分や会社の将来性、考え方に共感し、転職を決断。
採用後のご状況
入社後、部長職として着任。あえてスタートはプレイヤー業務も行い、早期に実績を積み上げ、部下からの信頼を勝ち取った。さらに教育体制、受注体制の見直しを図り、早期に当初予算を達成。新規の営業エリアの拡大が決まり、役員への道筋が見えている。
