ハイクラス転職とは？転職との違いとメリット

転職の話題では「ハイクラス転職」という言葉が度々登場しますが、通常よく知られている転職と何が違うのでしょうか？年収がアップする、待遇改善されるといった話もよく耳にしますが、実際にどのようなメリットがあるのでしょうか。

ハイクラス転職とは

「ハイクラス転職」は経営層・管理職・マネジメント層といった要職への転職や、高度な専門的スキルが必要とされる職種での転職のことを指す言葉として、一般的な転職と区別されています。

ハイクラス転職のメリット

ひとつ上のキャリアに進むチャンスであるハイクラス転職には、多くのメリットがあると言います。

ハイクラス転職のメリット①年収アップ

これまでの実績や経験が評価されるハイクラス転職では、転職先によっては年収がアップするケースがあります。ハイクラス転職の求人募集をしている企業は求める人材の具体的なイメージがあり、高い熱意を持って探している場合が多く、決して安価に雇える人員を探しているわけではないという点も大きいでしょう。

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ハイクラス転職のメリット②現職よりも上の立場・役職に

現職においては会社の体制などの外部要因によって昇進が見込めない、といった悩みを抱える人にとってハイクラス転職は大きなチャンスとなる可能性があります。
会社によって評価に関わる要因が異なるために、同じ経験・スキルでも違う会社の評価に当てはめた結果、役職が上がって採用されるケースがあります。

ハイクラス転職のメリット③自身のキャリアのグレードアップ

ハイクラス転職に成功すると立場や周囲の環境が変わり自身の専門性やスキルを高めて幅を広げられるとともに、管理職クラスの経験を積んで経営層の視点を身につけられる可能性が高いと言えます。
ハイクラス転職の成功実績によってもキャリアに厚みが増して、自身のキャリアがグレードアップできる可能性があります。）

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ハイクラス転職は難易度が高いのか？

ハイクラス転職は「狭き門で難易度が高い」と一般的には考えられています。
給与も高額なケースが多く、企業側が求める水準も高くなる傾向にあります。

即戦力として周囲からの期待が高くなりやすい

ハイクラス転職では経験者を即戦力として採用するケースがほとんどのため、必然的に高い期待が向けられやすい面があると言えます。
自身の能力やスキルを過大評価せず、過小評価もせずに転職先企業としっかりコミュニケーションを取った上で転職できれば、周囲からの期待の高さとギャップが生じるような事態は防ぐ事ができるでしょう。

退職のタイミングには慎重さも必要

希望の転職先と出会うのは一つの縁と言えます。退職を急いでしまった結果、焦って転職先を決めることにならないように注意しましょう。
退職が先になる場合には十分な蓄えを準備しておくなど、理想の転職を叶えられる環境作りをしておきましょう。

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ハイクラス転職の成功に必要な”馴染む力”

素晴らしい経験や実績・スキルがある優秀な人材であっても、もし周囲に馴染めず信頼関係を構築できなければ、社内の協力が得られず組織の成果には繋がりづらくなると懸念する経営層は少なくありません。
ハイクラス転職においては、既存の社員や若い部下とうまく馴染めるかどうかが重視される場合があります。

人材マネジメント力

ハイクラス転職では、これまでの経験を部下に伝えてマネジメントできる人材を探しているケースも多く見受けられます。
世代を超えて円滑なコミュニケーションを取れる力があり、自身の専門性や経験を活かして周囲に良い影響を与えるマネジメント力を兼ね備えている人はハイクラス転職に成功する可能性が一気に高まる場合があるでしょう。

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ハイクラス転職の「非公開求人」とは？

ハイクラス転職の求人情報には一般に公開されている情報と、一般には公開されていない「非公開求人」があります。非公開求人は企業の経営者層や採用責任者が、信頼関係のあるコネクションを通じて人材を探すケースです。

ハイクラス転職の「非公開求人」に応募するには

非公開求人はネット検索等で探しても通常その情報に出会うことはできませんが、
経営層との信頼関係を構築している転職サポート企業に問い合わせを行うと、専門コンサルタントを通じて紹介を受けられる場合があります。

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まとめ

多くのメリットがあるハイクラス転職では相応の難易度の高さも否定できませんが、成功すれば現職よりも一段階上のキャリアを手に入れられる可能性があります。
一般の求人情報に自身で応募する事に不安がある場合には専門のサポートを受けて非公開求人も含めて検討するなど、自身のこれまでの経験や実績を活かしたキャリアアップのチャンスを探してみる価値はあるかもしれません。