2022.10.17
コラム

出世する人の共通点!出世できない人との小さな違い6つ

出世する人には共通点がありますが、特別なセンスや才能というよりも日頃の習慣や基本的なマナーといったところに、出世できない人との違いがあると言われています。

出世する人の共通点①「会話の基本マナーのクオリティが高い」

出世する人の共通点のひとつに会話の基本的なマナーのクオリティが高い事が挙げられます。

社会人の基本である挨拶、言葉遣い、態度などのクオリティは、人に対して真面目に向き合っているかどうかとイコールとして見られます。

相手の目を見て笑顔で挨拶しているか、他の人の話を遮らずにちゃんと聞いているか、真っ直ぐな姿勢で着席しているか、などは基本中の基本です。

また、会話においては早口過ぎたり、声が小さ過ぎたりしないように気をつけましょう。

相手に敬意を払い、聞きやすい話し方で誠意を持って接する習慣は、周りに認められ出世していくにあたって非常に強い地盤となります。

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出世する人の共通点②「タイムマネジメントを重視する」

仕事で成果を収めるために非常に重要な事のひとつが時間との向き合い方です。

「有限である時間に向き合わず、垂れ流しで時間を使い放題な、デキる社員」とは、なんともイメージがつきません。

タイムマネジメントをスケジュール管理と同じように考える人も多いですが、タイムマネジメントはより「目標達成」の思考が強いものであると言われています。

タイムマネジメントは、目標達成のために必要な時間がどれだけ重要なものかを自覚するところから始まるとも言えます。

出世するデキる社員には、”必要な時間”と”不要な時間”を明確にして時間を大切に扱うタイムマネジメント能力を意識している人が多いと言われています。

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出世する人の共通点③「整理整頓の意識が高い」

出世する人の共通点として、整理整頓の意識が高いことも挙げられます。整理整頓は作業効率に直結するため、共通点②のタイムマネジメントにも影響します。

自分の身の回りの物やデータだけに限らず、オフィスの掃除を進んでするなど、整理整頓を重視する意識が強いのも出世する人の特徴のひとつと言われています。

清々しい気持ちで仕事が出来る上に、探し物や失くし物も防げます。ちょっとした整理整頓の習慣が積み重なり、やがて大きな生産性の差となって表れる可能性があります。

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出世する人の共通点④「健康に関する習慣を持っている」

仕事に邁進できるのも、健康あってこそ。出世できる優秀な人ほど健康を意識せざるを得ません。

忙しくても実は自炊を頑張っていたり、作る時間が無くても栄養バランスを意識して食事を摂る人も多いのです。しかし、実際に本当に出世を遂げる人達の共通点としては、運動など健康管理に必要な時間を確保していることが挙げられます。

健康に関する食事や運動の習慣を日常に取り入れていたり、趣味のスポーツに出かける日を確保していたりします。

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出世する人の共通点⑤「精神衛生の管理が出来ている」

健康とは体だけの話ではありません。精神衛生と言われる心の健康も非常に重要です。

出世を遂げる過程に必要となる様々な努力や成果には心の健康も不可欠です。

鬱病の治療に有酸素運動が採用されるように、体の調子と精神状態は繋がっているとされています。

共通点③の整理整頓、④の健康習慣は、精神衛生の管理にも影響します。精神が健康で心の余裕が生まれれば、当然人とのコミュニケーションにも良い影響が出ます。共通点①基本マナーのクオリティも自然と上がるでしょう。

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出世する人の共通点⑥「謙虚な姿勢と態度を継続できる」

華やかに見えても品がある身だしなみ、自信に満ちていてもソフトな話し方、情熱的だけれど攻撃的ではない…など、大出世を遂げる人たちの共通点に「謙虚な姿勢・態度」があります。

組織にいれば当然ですが、出世するにはなおさら他者との関わりは避けられない上に重要です。

敵を多く作って出世するタイプの人は輝けたとしても長続きしなかったり、思いも寄らない所で足元をすくわれて転落してしまったりします。

出世を遂げて確固たる地位を築ける人は、自分のファンを多く作る傾向があります。人間同士のコミュニケーションで敵を作らずファンを増やすのに謙虚さは大きな力です。

見方が増えることは、コネクションを増やし強いネットワークを築くためにも重要になってきます。

ライバルを引き摺り下ろすなどという発想ではなく、謙虚な態度で着実にファンを増やしましょう。

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まとめ

出世できる人の共通点は日頃の行いのひとつひとつであり、習慣のちょっとした違いの積み重ねだと言えます。そのため、この共通点は誰にとってもチャレンジ可能であるとも言えます。

大きな出世を目指している人は、出世できる人の共通点を早速日常に取り入れてみると良いかもしれません。