CASE 02
戸建住宅会社の新規エリアの 立ち上げ責任者のご紹介
- 期間：5ヶ月
設計
ご紹介人材
- 在籍企業：トップランクの地場
- 年齢：50代前半
- 年収：1200万円
- 資格・経験：注文住宅営業30年間経験・宅建
依頼先企業情報
- 業種：戸建住宅
- エリア：首都圏
- 売上規模：20-30億円
- 従業員数：30-40名
- 採用職種：営業部長
導入背景・経営課題
地方都市から首都圏に出店計画があるものの、本社の兼ね合いで既存社員や役員を新規エリアに送り込むのができない状況だった。役員に代わり、出店エリアに詳しく支店を立ち上げられる統括責任者を希望。役員の右腕となって、新規支店の立ち上げ、業者開拓、採用活動、営業数字の達成が主なミッション。
移籍した背景
前職は売上規模が大きいものの、一族経営で要職者の神の一声で全てが変わる、コーポレートガバナンスが効いていない状態だった。このまま在籍することで、実績を積んだとしても数字以外の部分で評価されるなど、キャリア形成に不安を抱えていた。今回も一族経営だったものの、社長の考え方や組織形成のやり方、会社の将来性に共感し、転職を決断。
採用後のご状況
入社後、現地本社で数ヶ月研修を行い、その後部長職として着任。0ベースからのスタートになるため、自身で営業プレイヤー業務を行い早期に実績を積み上げて、事業計画通りに進行させる。受注獲得後、業者開拓、採用活動にも着手。現在は営業・設計・施工管理職の部隊をまとめ、支店立ち上げの初期段階を成功させる。
