CASE 04
注文住宅の施工管理
- 期間：8ヶ月
現場監督
ご紹介人材
- 在籍企業：設立40年の地場工務店
- 年齢：40代前半
- 年収：650万円
- 資格・経験：二級建築施工管理技士、注文住宅の現場管理年間15棟／リフォーム&アフターメンテナンス
依頼先企業情報
- 業種：戸建住宅
- エリア：東海
- 売上規模：50-70億円
- 従業員数：100-150名
- 採用職種：住宅施工管理
導入背景・経営課題
県外への新規出店を検討している中で、通勤距離の問題などから自社社員で人材を充てがうことが出来ない。地場での施工経験が豊富で、優良な業者や職人との繋がりを持っている即戦力人材を確保したいが、また人脈や情報がない中、現地での人材確保の方法を模索しているところ、ヘッドハンティングサービスを導入。
移籍した背景
地場工務店のため、施工管理でありながらも時には営業や仕様打ち合わせ、アフターメンテナンスにも関わるなど幅広い領域で活躍。しかし業務負担が膨大となり休日出勤が常態化し業務過多に。施工管理者として、建築の質を担保出来なくなりつつある環境に疑問を感じていたところ、工事責任者として施工体制確立に携われる環境に魅力を感じ、転職を決意。
採用後のご状況
入社後、新規出店エリアの工事責任者ポジションで着任。ベテランの部長に代わり、複数の現場管理を担当しながら、社内研修として勉強会を行うなど若手社員への教育の一端を担う。施工に関わる業者や職人との関わりを大事にされる一面もありながら、会社の利益率を確保すべく、見積り単価の見直しや建材の商品選定を行うなどコスト意識の高い仕事ぶりが評価されている。
