CASE 03
設計
設計
ご紹介人材
- 在籍企業：全国展開ハウスメーカー
- 年齢：30代半ば
- 年収：550万円
- 資格・経験：二級建築士
依頼先企業情報
- 業種：戸建住宅
- エリア：中国地方
- 売上規模：20-30億円
- 従業員数：30-50名
- 採用職種：設計
導入背景・経営課題
社内の設計士が高齢化し、住宅設計経験のある即戦力の確保が急務となっていた。今後の会社の将来を担う責任者候補を40歳以内で確保したい。
移籍した背景
全国に展開するハウスメーカーに就職後、住宅営業を3年経験後、意匠設計5年、実施設計5年、申請業務2年と各部署にて業務を経験するも、分業化された仕組みの中で徐々にバックオフィス化していくキャリアに疑問を感じ始める。住宅設計士として、お客様の要望を直接伺い完全自由設計でプラン提案できる環境に、キャリアアップの魅力を感じ、転職を決断。
採用後のご状況
入社後、注文住宅の設計として営業マンの商談に早くから同席。持ち前のコミュニケーション力と営業経験を生かし、お客様の要望をしっかりヒアリングしつつ設計士目線としてのアイデアも忘れずにご提案。年間約20組のお客様の住宅計画に関わっています。また、新商品のモデルハウスのプランニングも行うなど幅広く活躍。将来の責任者候補として一目を置かれている。
