建築業界に特化したM&A支援事業SPECIALIZING IN THE CONSTRUCTION INDUSTRY
お客様のご要望を第一に、後継者問題への対策や事業拡大の検討等、業界特化型ならではの知見や情報に基づいてお客様と共にM&Aの実現を目指します。
其々のマッチングの総和が業界をつくりあげるという信念で、我々は業界で一番、お客様から「ありがとう」と言われるサービスを目指します。
建築・不動産
業界専門
本業で建築・不動産業界専門のヘッドハンティングとして10年以上の実績の強みを持って業界の特性に応じた戦略的なM&Aの提案が可能。
業界特化型ならではの
知見や情報
業歴12年以上。建築・不動産専門の全国各地に広がる当社のネットワークは、他社にはない強みです。
全国5拠点より対応可能
(対面&オンライン可能)
M&Aにおいて同一地域だけのマッチングですと、対象者数を限定いたしますので、各地域の情報を利用できます。
経営陣に直接アクセス
できる関係性
本業のヘッドハンティング業に置いて経営者層と関係構築しております。M&Aにおいて経営トップと直接交渉できるかできないかはM&Aにおける成否を決めます。
M&A後の相乗効果を
出すためのサポート
相乗効果を出すために役員、経営幹部、経営幹部、中堅幹部のスカウト。現場オペレーションを強化するために、販路開拓、生産改善等のサポートメンバーのご紹介。
M&Aの目的
買い手側・売り手側の主なメリットは事業成長・拡大や、売却利益の獲得、さらには事業承継問題の解決等様々です。
現在抱えられているお悩みも、M&Aで解決できるかもしれません。ぜひお気軽にご相談ください。
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事業成長にかかる期間の短縮
買手にとってM&Aの大きな目的は時間を買うことができます。M&Aは事業を拡大する時間を大幅に早める機会があります。
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既存事業との相乗効果の獲得
M&Aによって既存事業を強化する相乗効果を狙います。新技術や人材、市場を持つ会社(事業)を譲受することで迅速な成長が見込めます。
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新規事業の展開や事業拡大
他事業で実績のある会社(事業)を譲受することで、新規事業参入リスクを軽減できます。
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創業者利益の獲得
会社(事業)売却により潤沢な資金を得ることが可能です。引退後の豊かな生活の実現や新事業の投下資金に充てるなど、今後の選択の幅が広がります。
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事業承継先の確保
創業者一族に後継者が不在の場合や、後継者候補として見込める人材がいない、いたとしても経営する意思がない場合には、M&Aによる事業承継が有効です。
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事業継続や拡大
ビジョンある優良企業に託すことで自社ではなし得なかった成長の機会や成果が生まれ、従業員の雇用を守ることも可能です。
M&Aのリスク
M&Aにもリスクはあります。様々なリスクの回避策データを蓄積し、事前にお客様をリスクから守ることも、弊社仲介の大切な役目です。
ヒアリング~交渉~締結まで慎重・丁寧にサポートさせていただきます。
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収益や相乗効果の下振れ
規模拡大や新市場進出等を目的にM&Aを実行しても、期待通りの結果になるとは限りません。譲受後の収益見積りは上限下限ともに行うことが肝要です。
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優秀な人材の流出
人材流出の主因としては評価・報酬制度の変更や企業文化の変化、やりたいことがやれなくなったなどの理由があります。
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会社(事業)統合時の不調
文化や就業規則が違う企業が統合することで、統合後の組織運営が滞ることがあります。
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想定価格で売却できない
企業(事業)価値をご自身が期待しているより低く見積もられる可能性があります。
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雇用条件変更や従業員の離職
譲渡後に従業員様の雇用や労働条件が変更される可能性があります。そのため従業員様がモチベーションを失い、離職することもあります。
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顧客や取引先との関係性の悪化
譲渡後、顧客・取引先との契約条件見直しや担当変更が行われることも。その際、良い関係を築いていた顧客・取引先からの心象が悪化する可能性があります。