THREE ADVANTAGE3つの強み
当社の求人は
非公開案件90％以上
経営者・役員から求人依頼をいただくため、一般では公開されていない求人を保有しております。
90％以上の書類通過率
経営者・役員・人事部長とダイレクトに対応して、関係構築ができており、高い通過率を保持しております。
各業界に精通した
コンサルタントがサポート
建築業界に深い理解もあるものの、ただ延長線状のキャリア提案だけではなく、
あなたの人生にフォーカスし、次の転職に価値を見い出します。
SUCCESS STORIES転職成功事例
RFCパートナーズ株式会社を通じて
実際に転職に成功された方々の体験談をご紹介
ワンランク上の転職をされた方々の転職実績を転職前、
転職後に比較してご紹介いたします。
CASE 01
営業推進 担当部長
年収1,200万円
営業部長
年収1,200万円
候補者情報
性別：男性
年齢：53歳（当時52歳）
有資格：宅地建物取引士
勤務地：千葉県松戸市
転職検討の背景
新築戸建住宅でのキャリアを評価され転職したものの、住宅事業縮小傾向にあり、転職を決意されました。
入社後の活躍
新規出店立ち上げ責任者として就任し、軌道に乗せることに成功しております。
なぜRFCパートナーズを選んだのか？
オーダーをもらっている企業のポジションやニーズをよく理解していたため。
転職希望者や企業など、どちらかに寄ることがなく、バランス感覚がしっかりしていた事と、ハッキリ物事を伝えてくれたため。
RFCパートナーズを通して、転職をサポートしてくれた感想
色々な紹介会社と接触していたが、他社からはなかった唯一無二の企業を紹介してくれた。
CASE 02
店長
年収850万円
出資会社社長候補
年収900万円
（50万円×12ヶ月＋賞与300万円を3年間保証）
候補者情報
性別：男性
年齢：40歳
有資格：1級建築施工管理技士、2級建築士
勤務地：広島→徳島立ち上げ
転職検討の背景
単身赴任をしていた為家族との時間を増やしたい想いがあり、なおかつ自身の成長へ挑戦できる会社に興味があった
入社後の活躍
施工管理として会社の仕組みを研修しており出資会社設立に向けて準備中
なぜRFCパートナーズを選んだのか？
- 話をしやすかった
- 自分の想いを汲んで提案をしてくれた
RFCパートナーズを通して、転職をサポートしてくれた感想
- こまめな状況連絡など助かった（安心できた）
- 経営者とやり取りをしているので会社雰囲気が伝わりやすかった
CASE 03
一般職
年収550万円
建築部門責任者
年収550万円
候補者情報
性別：男性
年齢：46歳
有資格：二級建築士
勤務地：東京都(本社勤務)
転職検討の背景
親会社の経営不振の為、現在の建築部門・不動産部門も先行きが不透明の為。
入社後の活躍
先輩などにわからない部分を聞きながら、注文住宅年間15棟の管理。
なぜRFCパートナーズを選んだのか？
当時2社から転職のヘットハンティングが有り、一社はリモートにて面接しましたが、希望は話しましたが、募集の会社が1社だけに感じた。具体的に会社の紹介なかった。
RFCパートナーズさんは、こちらの希望を聞いて通勤地として2案の話を頂いたので一度会って話を聞いてみようと思いました。
RFCパートナーズを通して、転職をサポートしてくれた感想
当時会社の経営が不安でしたので、転職はしたいと思っていたのですが、年齢が54でしたので話半分で面接したと思います。
転職するなら上り方面で1時間以内の通勤と考えていましたが、RFCパートナーズさんから、上りの方面の会社は、仕事量や細かなルール等に縛られてる可能性もあるので、一度ローカルな地方だけれども二代目社長でとても良い内容の会社が有るからと言って別の会社の方が私に合うかも知れないと言ってくれたので、一度面接に伺ったのがきっかけです。
定年を迎える監督の後継者という話も有り悪くない条件でしたので転職しました。
自分に合った工務店を紹介して頂きRFCパートナーズさんには感謝しています。ありがとうございました。
CASE 04
課員
年収600万円
課長
年収650万円
候補者情報
性別：男性
年齢：37歳
有資格：なし
勤務地：神奈川県
転職検討の背景
前職では10年在籍し会社を変えようとやっていったが変わらずそのタイミングで発展途上のリフォーム部門の会社に興味があった。今までの経験や知識を新天地でも発揮できると確信し決断した。
入社後の活躍
課長として事業部のやり方の見直し、労働環境や業者間での繋ぎに徹している。
部長の右腕として次世代を担っていく存在になっている。
なぜRFCパートナーズを選んだのか？
一気通貫の形と企業とのリレーションが取れていて、初回面談の時に聞いた話と面接、入社後にギャップを感じない。
コンサルタントが建築出身の人間だったので給与や待遇以外の部分での懸念が密にできたところ。
RFCパートナーズを通して、転職をサポートしてくれた感想
これから転職活動をしようかなと思い受けた1社目で決めました。
待遇の話や時期の話、その他建築の市況の話などもより理解を深めることができ、自分が必要と思っていただける会社に出会わせていただいたことに感謝しています。
CASE 05
一般職
年収450万円
一般職
年収650万円
候補者情報
性別：男性
年齢：50歳
有資格：宅地建物取引士
勤務地：兵庫県
転職検討の背景
営業成績を積んでも、年収に繋がらずやりがいを求めていた。
子供が生まれたタイミングでもあり、年収を上げていきたかった。
入社後の活躍
企業様の研修やフォロー、本人の努力が重なり入社半年で7棟の成約。
なぜRFCパートナーズを選んだのか？
一番はタイミングが良かったから。また、太田さんが担当だったから。
RFCパートナーズを通して、転職をサポートしてくれた感想
面接、面談の同行をしてくださり、他社のサポートよりもエージェントさんとの距離が近く感じられ、安心して転職活動ができました。
CASE 06
一般職
年収450万円
一般職
年収650万円
候補者情報
性別：女性
年齢：26
有資格：二級建築士
勤務地：大阪
転職検討の背景
住宅設計→一般建築の設計へのキャリアアップに加え、社内体制が脆くクレーム処理に追われる仕事が多く、将来的に家庭を持って働くイメージを持てなかった為
入社後の活躍
ライフワークバランスも整い、自身のキャリア形成のイメージがつくようになりました。
なぜRFCパートナーズを選んだのか？
建築に特化しているコンサルタントの方で知識も豊富で、自身の希望に沿った企業をご紹介頂いたため
RFCパートナーズを通して、転職をサポートしてくれた感想
明るくフレンドリーに接して頂き、友人の様に相談に乗ってくださり本音で話せ納得のいく転職が出来、大変満足している。
REFERRAL FLOWお仕事ご紹介の流れ
FLOW01
コンサルタントとの面談
ご経歴、希望条件、今後のキャリアプランを含め、お話をお伺いいたします。
FLOW02
具体的な企業紹介
お話をお伺いした後、具体的な企業の紹介を致します。その企業について、知りうる情報をお伝えします。客観的に、良い点、悪い点などを公正に説明させていただきます。
FLOW03
企業へのご推薦
あなたの応募意思を確認した上で、企業に紹介状と書類を送付いたします。あなたの承諾を頂いた上で、企業へご推薦いたします。
FLOW04
ご面談のセッティング
ご面談日の調整をさせていただきます。ご希望の日時・面談場所などお聞かせください。遅い時間、休日などお忙しい方にも柔軟に対応いたします。
FLOW05
ご面談
企業の経営陣、責任者クラスと直接お話して頂く機会を設けさせて頂きます。ご納得いくまで、会食、面談などお話をする機会を作ります。
FLOW06
ご内定
内定書、雇用条件などを確認して頂き、細かい部分まで一緒に条件を擦り合わせて参ります。
FLOW07
入社までのフォロー
入社日のご調整や、入社前の書類や段取り等を調整させていただきます。
FLOW08
入社後のフォロー
入社後も継続してフォロー致します。入社後も長いお付き合いができたらと思っております。
