CASE STUDYケーススタディ

RFCパートナーズのケーススタディ（導入事例）ご紹介いたします。
お客様企業に移籍した実例を職種別に掲載しております。

設計
CASE 02

戸建住宅会社の新規エリアの 立ち上げ責任者のご紹介

  • 期間：5ヶ月
  • 設計

ご紹介人材

  • 在籍企業：トップランクの地場
  • 年齢：50代前半
  • 年収：1200万円
  • 資格・経験：注文住宅営業30年間経験・宅建
詳しく見る

導入背景・経営課題

地方都市から首都圏に出店計画があるものの、本社の兼ね合いで既存社員や役員を新規エリアに送り込むのができない状況だった。役員に代わり、出店エリアに詳しく支店を立ち上げられる統括責任者を希望。役員の右腕となって、新規支店の立ち上げ、業者開拓、採用活動、営業数字の達成が主なミッション。

CASE 03

設計

  • 設計

ご紹介人材

  • 在籍企業：全国展開ハウスメーカー
  • 年齢：30代半ば
  • 年収：550万円
  • 資格・経験：二級建築士
詳しく見る

導入背景・経営課題

社内の設計士が高齢化し、住宅設計経験のある即戦力の確保が急務となっていた。今後の会社の将来を担う責任者候補を40歳以内で確保したい。