※1 2023年6月11日集計/n=219(236社中17件未決定) ※2 2023年4月25日集計/n=109
(154名中7名退社) ※3 2023年6月11日集計/n=226(236社中8社公開) ※4 2023年4月25日集計/n=140

RFCパートナーズが高い転職成功率と
年収アップを実現できる理由

RFCパートナーズは企業が本当に求める人材にマッチした潜在的候補者にアプローチし、スカウトします。
その移籍成功率は90%以上!※1企業からの採用相談リピート率も96%以上※2を実現しております。

  • ※1 2023年6月11日集計/n=219(236社中17件未決定)
  • ※2 2023年6月23日集計/n=227(236社中9社リピートなし)

転職活動において、本人で給与交渉したりポジション交渉をするということは、採用担当者の心証を害するのではないかという不安は必ずあります。
間に入る立場である私たちだからこそ、あなたの今の状況を詳しく伝えたうえで、初年度の年収やポジション、その後の働き方までを丁寧に交渉をしていきます。
だからこそ、本人が直接交渉するよりも高い角度で希望が実現できています。

企業の採用案件ごとに専属部隊を組み、1名のコンサルタントが県単位でエリアを担当しながら、企業と密接な関係構築を実現し、あなたの魅力を積極的に伝えていくことで転職成功に向けて取り組んでいきます。

  • 企業にあなたを紹介する際、企業側が本当に欲している人材のイメージにブレがないからこそ、高い転職成功率を実現しています。

  • ご紹介した候補者が入社後も「入社1~6カ月毎の面談」や「1年後会いましょうパーティー」などの定期的なフォローアップを通じて、ご紹介した転職者および企業側の双方に対し、互いの価値をさらに高めるためにサポートしております。

  • 前述の通り、あなたの今の状況を詳しく伝えたうえで、丁寧に交渉をしていきます。その結果、本人が直接交渉するよりも高い角度で希望が実現できているため高い年収アップ率が実現できています。

  • ※1 2023年6月11日集計/n=219(236社中17件未決定)
  • ※2 2023年4月25日集計/n=109(154名中7名退社)
  • ※3 2023年4月25日集計/n=140

経営者・役員から求人依頼をいただくため、一般では公開されていない求人を保有しております。
だからこそ、間違いのない橋渡しが実現できています。

※ 2023年6月11日集計/n=226(236社中8社公開)

業界特化のコンサルタントなので、専門性の高い建築業界における専門的な業務や用語を理解しています。
さらに、あなたの能力を正しく判断することに長けているので、ただの延長線上のキャリア提案だけではなく、
あなたの人生にフォーカスし、次の転職に価値を見い出すことを得意としています。

転職活動において、入社後のギャップはやはりどうしても起こり得ます。ですが、私たちはその可能性を可能な限り無くすことが出来ると考えています。
そのご提案の1つの例として、選考プロセスのなかに先輩社員との面談や座談会を必ず組み込むようにしています。
会社の上層部の声と現場の生の声、この2つが揃うことで会社の本当の姿を見極めやすくしていきます。

理想の転職が実現できた利用者の声

  1. やったらやった分評価される環境に変わりました

    賃貸管理と売買をやっていましたが、⽚⽅の売買に注⼒できるので転職しました。賃貸管理や売買とマルチにやっていたので、評価基準や、明確な評価制度がありませんでしたが、⼀つの分野に注⼒することにより、評価精度が単純明快になりました。「やってもやらなくてもいい環境」から、「やったらやった分評価される環境」に変わりました。
    ⾃分のやりたいことが明確になり、かつその分野のみでの領域で⼒を発揮できるので、環境に感謝しています。

  2. 「⼈を育てる環境」の中で成⻑できそうです

    賃貸営業での経験スキルを活かし、未経験の不動産売買営業へチャレンジしました。前職は、特にノルマもなく緩い環境でしたが、今の会社では、同年代の方と、切磋琢磨して成長できる環境です。やればやった分しっかりと評価もしてくれるので、やりがいがあります。扱う案件、金額も異なり、不動産売買営業は凄く厳しいというイメージですが、会社の「人を育てる環境」の中で、成長できそうです。

  3. 他社のエージェントさんより
    距離が近くて安⼼できた

    宅建士の資格を生かして、賃貸のみの仲介から売買にキャリアップできました。前職の先が見えない方針から、向かっていく会社の方向性や目指すべき先が決まりました。また、会社に認められ、必要とされるポジションを与えてもらえました。
    面接・面談の同行もしてくださり、他社のサポートよりもエージェントさんとの距離が近く感じられ、安心して転職活動ができました。ありがとうございます。

  4. 地元に帰りたいという思いを伝え地元で成⻑中の企業を紹介
    してもらいました

    当時は大手の不動産会社で従事しており、そこまで転職を考えてもなかったのですが、「将来的に地元に帰りたい」という思いと、ライフワークを考えた時に、親身になってお悩みを聞いてもらい、地元で成長している企業を紹介していただきました。
    コンサルタントの方とは、今でもたまに電話をして、近況報告をしている仲です。笑

  5. 友⼈に相談しているような感覚で
    頼りにさせてもらいました

    不動産投資会社で働いており、自身の職域を広げてキャリア形成を考えていました。その時に友人の紹介でRFCさんのコンサルタントの方をご紹介していただきました。仕事の相談はもちろんしておりましたが、家族のお話しや趣味のお話などもさせていただき、なんだか友人に相談しているような感覚で、頼りにさせてもらいました。求人サイトに載っていないような案件を紹介していただき、大変貴重な経験をする事ができました。

  6. 今は転職が正解だったと断⾔出来る状況に満⾜しています

    当時は大手の不動産会社で仕入れに従事しており全く転職は考えていませんでしたが、コンサルタントの方が何処からか私の事をお聞きになりモーションをかけていただきました。以前の会社は全国展開なので基本的には関西勤務ですが全国への転勤もゼロではなく年齢的にも今動くかもう動かないかの判断で悩みましたが、現在の会社の社長様より、会社としての将来展望と私の必要性を熱く説明いただきました。当時のシステマチックな仕入れ業務か、私の知識と経験を渇望頂けてる会社で柔軟な仕入れ業務を行うか悩みに悩んで正直転職しない方に傾いていましたが、コンサルタントの方が現在の会社社長へ条件面を交渉いただき、かなりの好条件を出していただけたのとコンサルタントの方と社長様より会社の過去現在未来を熱く熱く何度も説明いただき転職を決意しました。今は転職が正解だったと断言出来る状況に満足しています。RFCさんは精力的に弊社へ今も人材を紹介いただき顔を合わせることもありますが、笑顔で会話のできる関係性です。

  7. 他ではメール連絡が多いなか
    直接お会いしたいと⾔われました

    転職を考え始めた時に、複数の転職のエージェント、コンサルタントさんと連絡を取りました。他の方は基本的にメール等でのやり取りが基本でしたが、田中さんは「直接お会いしてお話聞きたいです。」とおっしゃっていただき、ご多忙だろうと思っていましたが、お時間を頂けたことに感謝しています。実際にお会いして分かったのは、頭のキレが良いというところと、かなり親身に話を聞いてくれるなという印象です。 アドバイス等も受ける中で、転職するこちらも気づきをもらえたりしました。その中で、人脈等も駆使して頂き、複数社の面接がすぐ決まったことも仕事が早く、経験も豊富なんだなと感じました。条件交渉もスムーズにいき、満足しています。

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だから

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こんなお悩みありませんか?

RFCパートナーズならあなたの希望に合った会社が
ご案内できます!

昨年度の転職実績

会員登録からサービス利用まですべて!

ご利用の流れ

  1. コンサルタントとの面談

    ご経歴、希望条件、今後のキャリアプランを含め、お話をお伺いいたします。

  2. 具体的な企業紹介

    具体的な企業の紹介を致します。その企業について、知りうる情報をお伝えします。客観的に、良い点、悪い点などを公正に説明させていただきます。

  3. 企業へのご推薦

    あなたの応募意思を確認した上で、企業に紹介状と書類を送付いたします。あなたの承諾を頂いた上で、企業へご推薦いたします。

  4. ご面談

    企業の経営陣や社員の方と直接お話して頂く機会を設けさせて頂きます。ご納得いくまで、会食、面談などお話をする機会を作ります。

  5. ご内定~入社前後のフォロー

    内定書、雇用条件などを確認して頂き、細かい部分まで一緒に条件を擦り合わせて参ります。また入社日のご調整や、入社前の書類や段取り等を調整させていただき、入社後も継続してフォロー致します。入社後も長いお付き合いができたらと思っております。

よくあるご質問

本当に無料なんですか?

求人企業様から、「紹介手数料」という報酬をいただいているため、無料となります。これを有料人材紹介業といい、免許申請が必要なのですが、当社は求職者から金銭をいただかないと免許申請しているため、免許違反となり事業継続できなくなります。

サービスを利用し始めたら
絶対転職しないといけませんか?

当社が大事にしているのは、定着率を90%以上維持することなので、無理に転職を進めることはありません。ミッションにある「お互いが必要とされる縁づくり」を心がけております。

紹介された求人には
必ず応募しなければいけませんか?

必ず応募する必要はございません。応募意思がない求人で進めると、逆に求人企業に迷惑がかかるケースがあるためです。複数社ご提案する中で、仮にその中に応募したい企業がなければ、その旨も担当者にお伝えください。

平日は仕事で忙しく面談の時間が
とれないのですが大丈夫でしょうか?

もちろん大丈夫です。夜遅い時間でも対応しておりますが、しっかりお話しできる休日でも大丈夫です。担当者はフレックス勤務なのでご都合に合わせて設定させていただきます。

登録情報はどこまで公開されますか?

ご登録いただいた個⼈の名前や連絡先は、当社のみに開⽰されます。求職者から求⼈に応募する許可をいただかない限り、求⼈企業には開⽰されません。

今の勤務先の企業に
バレないようにしたい

もちろん現職の企業に内密で進めることは可能です。スカウト機能がある求人登録サイトと違って、他社企業が直接ユーザーの情報を検索できないため、バレる可能性は限りなく低いかと思います。

自分の描く未来は自分で切り開くあなたの思い描く未来は
どんな未来ですか?

紹介先企業の1つである
株式会社アイ・ユニットコーポレーションの担当者から
特別に転職応援メッセージをいただきました

自分がお客様として家を買うというのを想像してみてください。
生き生きとした営業マンと疲れ果てている営業マンってどっちから家買いたいと思いますか?おそらく前者でしょう。では会社は営業マンにイキイキと仕事ができるように、サポートしてあげないといけない。イキイキ・ワクワクする環境で働く営業マンはお客様にベクトルを向けることができ、その営業マンからお客様が家を買っていただきます。 結果、この地域に人が多く集まり社会・地域貢献して、幸せの循環構造が会社の利益へつながります。 社員→お客様→地域・・・・この循環を回していきたいと思っております。

アイ・ユニットコーポレーション株式会社は組織全体で1つの目的に向かっていく組織づくりを目指している。イメージとしては、学生時代の部活のようなイメージです。
まだ消えてない火種を燃やしたいと思っている方。
同業界や異業界から、弊社へ入社し活躍している人は大勢います。不動産業界で活躍したい、もっと偉くなりたい、成長企業で共に成長したいという人は是非お話ししましょう!

私たちは、ご縁があって入社した後、企業と候補者双方が、ご活躍いただけるような紹介、そして入社後も細やかなアフターフォローを信条に活動しております。
初めての面談では、候補者様の想いを汲み取り、求人提案ありきではなく、候補者様の人生にとって、想いが形になるような提案をいたします。
候補者様の大切な岐路を一緒に歩めるように、候補者の方との最高の良縁づくり、そしてより豊かで明るい未来の実現を約束します。