RFCパートナーズは
「建築」に特化した
ハイクラス転職支援企業です！
住宅施工管理職
（30代/一級建築施工管理技士）
一般職
年収450万円
次期責任者候補
年収650万円
住宅設計士（30代/一級建築士）
一般職
年収630万円
一般職
年収770万円
建築士、建築施工管理技士、インテリアコーディネーターなど資格をお持ちの方
長年蓄積してきたその経験を、次世代に残したい方
もっともっと自分の作りたい建物を提案したい方
などといった“建築の武器”を持っている方
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“建築の武器”
を持っている方
このサイトから応募すれば
RFCパートナーズが最高のハイキャリア転職を実現させます!!
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ハイキャリア転職
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RFCパートナーズが
愛される理由
Reason
01
転職後の
定着率が93%
転職者の入社後の活躍を見据えた安心度の高いご紹介に加え、入社後のギャップを最小限にするアフターフォローも充実！
Reason
03
ご希望に沿った求人を
担当コンサルタントが紹介
建築業界の経験者も多く在籍。また業界特化のコンサルタントが対応することで、あなたの希望条件をしっかり確認でき、マッチング精度の高い紹介を実現。
Reason
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定着率が93%
転職者の入社後の活躍を見据えた安心度の高いご紹介に加え、入社後のギャップを最小限にするアフターフォローも充実！
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02
これまで500名の
転職成功実績人数
社内で500件ものスカウト実績から独自案件や市場に出回っていないような求人も任せて頂いております。
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担当コンサルタントが紹介
建築業界の経験者も多く在籍。また業界特化のコンサルタントが対応することで、あなたの希望条件をしっかり確認でき、マッチング精度の高い紹介を実現。
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04
建築業界の未来について
真剣に考えております
我々は、ご紹介後に活躍いただけるようサポートしてます。働き方やどのようなキャリアを作るべきか、建築業界に明るい未来を創るために発信してます。
ご応募からの流れ
01
コンサルタントとの面談
ご経歴、希望条件、今後のキャリアプランを含め、お話をお伺いいたします。
02
具体的な企業紹介、企業へのご推薦
お話を伺った後、具体的な企業の紹介をいたします。客観的に良い点、悪い点などを説明し、応募意思を確認いたします。
応募意思を確認した上で、企業へ紹介状と書類を送付いたします。
03
ご面談
企業の経営陣、責任者クラスと直接お話をしていただく機会を設けます。
ご納得いくまで、会食、面談などお話をする機会を作ります。
04
内定、入社までのフォロー
入社前の書類や入社日の調整、また退職先への退職届の書き方や精神的なサポートなど円満退社から入社までスムーズにいけるようサポートいたします。
05
入社後のフォロー
入社後もイメージ通りだったかどうかなどヒアリングを行います。
イメージと相違があった場合、コンサルタントが直接企業担当者と面談を行うこともしております。
利用者の声
～お客様とのストーリー～
現場監督の責任者候補として来て欲しいと社長から猛烈なオファー
N様
施工管理（一級施工管理/二級建築士）
大手ハウスメーカー
地場ビルダー（愛知県）
大手ハウスメーカ在職時、
大きな不満はなかったが、妻の出産を機にライフプラン設計や技術力の向上への将来への不安を持つように。
転職活動していた会社の同僚より、RFCパートナーズの担当者を紹介したいただくことに。
RFCパートナーズ担当者より地元企業を紹介していただき、
スピード感ある現場対応、活気ある雰囲気に現職にはない光景に惹かれる。
社長からは責任者候補として来てほしいと猛烈なオファーをいただき、自身も技術力の向上に対する不安も改善できると確信し、転職を決意。
通勤時間も大幅短縮となり、家族と過ごす時間も増え生活環境も改善。
少しでも将来が不安、今のままで良いのかと思うのであれば、
RFCパートナーズへ一度お話を聞いてみてください。
