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定着率 90%

建築・医療専門
ヘッドハンティング会社

それが、私たち RFC partnersです。

ご紹介可能な人財

建築

  • 住宅業界
  • リフォーム業界
  • 不動産業界
  • 各行業界
  • 営業
  • 営業設計
  • 実施設計
  • 現場監督
  • インテリアコーディネーター
  • 管理職

医療

  • 正看護師
  • 准看護師
  • 介護士
  • 生活相談員
  • 理学療法士
  • 作業療法士
  • 介護支援専門員
  • 歯科衛生士
  • 管理職

導入例

  • 建築

    事業継承のための
    次期経営者


    企業規模
    50~100名

    職種
    経営者

    候補者
    年収
    1400万円

    リサーチ
    期間
    4ヶ月

    創業者である社長も65歳を迎え、後継者に任せたいと思っていたが、ご子息が30代と若く、経営の全てを任せるには時期尚早と思われた。そこで、経営感覚を持った実績のある優秀な経営者を他社からスカウトした。入社後、副社長の職責を果たし、次期社長として備えている。

  • 建築

    新規出店のための
    店長と店舗運営メンバー


    企業規模
    50~100名

    職種
    店長、営業、設計、現場監督

    候補者
    年収
    400~1000万円

    リサーチ
    期間
    3ヶ月

    事業拡大に伴い、新規出店を検討していた。新規店舗での責任者を含め、出店ができる人数の採用を弊社が担当。店長、営業、設計、現場監督の職種をご紹介し、運営体制を整えた。

  • 建築

    技術者不足を補う
    即戦力人材


    企業規模
    100~500名

    職種
    一級施工管理技士

    候補者
    年収
    800万円

    リサーチ
    期間
    4ヶ月

    お客様からの建築需要はあるが、技術者が少なく注文を受けられない状況にあった。現役の優秀な施工管理技術者を採用し、現地での支店開設と事業拡大を希望していた。一級施工管理技士をご紹介し、その後無事支店開設をし、売上げアップに貢献した。

  • 医療

    介護職不足を補う
    即戦力人財


    企業規模
    100~500名

    職種
    介護福祉士

    候補者
    年収
    300~400万円

    リサーチ
    期間
    1ヶ月

    ご利用者からの需要はあるが、経験ある職員が少なく、ご利用者を受けられない体制が続き、売上げが伸び悩んでいた。経験豊富な介護福祉士をご紹介。運営体制が整い、施設の売上げアップに貢献した。

  • 医療

    赤字施設立て直しのための
    管理職人財


    企業規模
    100~500名

    職種
    管理職

    候補者
    年収
    400~500万円

    リサーチ
    期間
    2ヶ月

    施設の離職率が上がっていた為、売上げが減少傾向にあった。同業他社から、経験ある管理者をスカウト。人事面、運営体制の立て直しを行い、稼働率を上げることができ、売上げアップに貢献した。

人財ご紹介の流れ

  • ご依頼

    貴社の求人内容をヒアリングさせて頂き、人材サーチの準備にかかります。その際に、求人背景や現状、今後の戦略を含め貴社にとって適任な候補者のイメージを確認させていただきます。

  • 人材サーチ

    対象となりえる候補者を、転職マーケット以外にも弊社の独自ネットワークからも抽出し、リストアップいたします。

  • スクリーニング作業

    候補者の諸条件が、貴社の求めている条件に合致しているかを確認いたします。

  • 候補者面談

    各コンサルタントが候補者と直接面談し、貴社に適任の人財かどうかを確認いたします。

  • 候補者ご推薦

    貴社にとって適任かどうか、候補者の現職でのご経験、過去の実績、年収等のバックグラウンドを確認していただきます。

  • ご面談

    候補者との面談場所や日時設定等のご調整をさせていただきます。候補者のご入社後のポジション、役割、期待値をイメージしていただきます。

  • 内定

    弊社で候補者にご入社の意思確認を行います。懸念点等があればご相談に応じます。

  • ご入社

    候補者への入社前の準備等の調整、入社後のフォローも継続して行います。候補者が長く安心してご勤務いただけるよう尽力いたします。

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